Gesundheitsförderung durch Bewegung.

BGF zielt darauf ab, Gesundheitsressourcen im Unternehmen auf- und Belastungen abzubauen. Besonders effektiv ist die Kombination verhaltenspräventiver und verhältnispräventiver Maßnahmen. Erfolgversprechend ist BGF also immer dann, wenn Maßnahmen sowohl auf das Verhalten der Beschäftigten abzielen als auch auf die Gestaltung von Arbeitstätigkeit, Arbeitsbedingungen und betriebliche Rahmenbedingungen. Konsequente Mitarbeiterbeteiligung fördert die Passgenauigkeit und Akzeptanz von Maßnahmen und der Veränderungsprozesse.

Betriebliche Gesundheitsförderung umfasst demnach die gesamten Maßnahmen eines Unternehmens zur Stärkung ihrer Gesundheitskompetenzen sowie Maßnahmen zur Gestaltung gesundheitsförderlicher Bedingungen und zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Außerdem beinhaltet BGF auch Maßnahmen zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit, wie beispielsweise Ernährungskurse, Rückenschule, Stressmanagement-Seminare oder Gesundheitstage.

Der Fokus der Betrieblichen Gesundheitsförderung liegt insbesondere auf der Wiederherstellung, dem Erhalt und der Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter eines Unternehmens. Die Bedeutung einer ganzheitlichen Gesundheitsförderung und die damit einhergehenden Präventionsmaßnahmen, wie zum Beispiel Fitness- und Gesundheitschecks, Firmenfitness und Ergonomieberatung wird immer größer, da gesunde, leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter nun einmal das wichtigste Kapital eines erfolgreichen Unternehmens darstellen.

Wir vermitteln und arbeiten stets nach den neuesten Erkenntnissen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung aus Wissenschaft und Medizin. Ganzheitlich, individuell und mit höchster Qualität.

Im Rahmen des Leitfadens Prävention des GKV- Spitzenverbands wurde das Handlungsfeld Betriebliche Gesundheitsförderung vollständig überarbeitet. Dabei wurde klar herausgestellt, dass das Thema BGF weit mehr als nur Einzelmaßnahmen umfasst. Berater sind dazu angehalten die Unternehmen vielmehr durch den gesamten Prozess zu begleiten: Von der Analyse der betrieblichen Situation über die detaillierte Planung der Maßnahmen und maßgeschneiderten Angeboten zur Verhaltens- und Verhältnisprävention bis hin zur Bewertung aller BGF-Aktivitäten.

Für die Durchsetzung eines aktiven und gesundheitsfördernden Lebensstils fehlt es zunächst oft schon mal am Bewusstsein, dass eine Änderung der eigenen Haltung notwendig ist und dabei gar nicht schwer sein muss. Dieses Bewusstsein zu schaffen, ist der erste Schritt, für den wir von ergonomie-leben eine breite Auswahl lösungseffektiver Angebote für Ihr Unternehmen bereithalten. Ganz gleich ob der Fokus dabei zunächst auf nachhaltig gesündere Ernährung, Bewegung oder Methoden zum Stressabbau liegt.

Es existieren also zahlreiche Gründe für Unternehmen sich mit der BGF zu beschäftigen.
Durch eine effektive Betriebliche Gesundheitsförderung entsteht also eine Win-Win-Situation für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Hier finden Sie eine Übersicht unserer Maßnahmen im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung – bei Fragen kommen Sie gerne auf uns zu!